Are sens dacă nu vrei să angajezi pe nimeni care să nu corespundă profilului companie tale sa dorești mai întâi să verifici dacă candidatul în cauză ar putea fi un muncitor bun.
Va este permis să testați un candidat pentru a vedea dacă acesta are cunoștințele și abilitățile necesare pentru a efectua locul de muncă vacant în compania dumneavoastra.
Vă recomandăm să semnati un document cu solicitantului, în care menționați în mod clar că este un test format din mai multe componente diferite (cu o descriere) pentru un eventual angajament, dar fără nici o compensație, înainte de a începe testul în cauză.
Consultanță Administrație Educație 