Cum putem demara o afacere intr-un mod cât mai corect!

Cum putem demara o afacere?

Pașii care trebuie luați în considerare pentru a fi o persoană fizică autorizată :

  • Deschiderea unui cont financiar profesional.
  • Inscriere la o casa de asigurari sociale :

– Verificarea cunoștințelor manageriale de bază și a posibilelor aptitudini profesionale (numai pentru întreprinderile comerciale).

De retinut regiunea Flamanda nu mai este necesar din  Septembrie 2018 sa ai o dilpoma de gestiune pentru a deveni Independent.

– Obținerea autorizațiilor prealabile necesare:  o carte profesionalănală este necesară

– Înregistrarea calității comerciale sau  necomerciale în BCE și obținerea numărului de activitate.

  • Identificarea numărului de TVA la Finanțe.
  • Afilierea la Fondul de Asigurări Sociale.
  • Informații reciproce in domeniul care activități
  • Obținerea autorizațiilor specifice:

– aprobarea, licența sau autorizații.
– agregare pentru sectorul construcțiilor.
– permisul de mediu.
– autorizații FASFC
– autorizație socio-economică (suprafață mai mare de 400 m2).

  • Înscriere obligatorie și opțională de asigurare: incendiu, răspundere civilă, venitul garantat, PCL , ….

De preferat este sa luați legatura cu o firma specializată in acest domeniu pentru a avea un start impecabil!

Ne puteți gasi pe Social Media si pe Web la:

Consultanta si Administrație  sau Filip Nicu Angelo.

E-mail :


info@consultantasiadministratie.com

Filip Nicu Angelo – Consultanta – Cum poți deveni Independent

Telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 065 018.

În ce limbă trebuie să facturăm și ce să menționăm pe factură în Belgia!î

Va stam la dispoziție pentru o eventuala programare începând cu  luna Mai 2020.

Mult succes tuturor viitorilor Antreprenori! 

Va mulțumim și va dorim o saptamna minunata! 😊🍀👍

Cum este impartit sistemul de securitate socială din Belgia!

În organizarea sistemului de securitate socială belgian, este necesar în primul rând să se facă distincția între cele trei sisteme.

  • Regimul lucrătorilor salariați
  • Regimul lucrătorilor independenți
  • Regimul funcționarilor publici

Pentru sistemul de salariați, cel mai mare dintre cele trei regimuri este ONSS (biroul național de securitate socială), care este principala agenție de colectare.

ONSS colectează contribuții de securitate socială atât de la angajatori cât și de la lucrători.

Alte organizații sunt responsabile pentru anumite ramuri ale securității sociale:

– ONEM: Oficiul național pentru ocuparea forței de muncă
– SFP: Serviciul Federal de Pensii
– INAMI: Institutul Național pentru Asigurări de Sănătate și Invaliditate
– FEDRIS: Agenția Federală pentru Riscuri Profesionale
– ONVA: Biroul național pentru vacanțele anuale.
– FAMIFED: Agenția federală pentru alocații familiale.

În ceea ce privește lucrătorii independenți, aceștia sunt asigurați pentru următoarele ramuri ale securității sociale:

  • asistență medicală,
  • incapacitate de muncă sau invadilitate,
  • asigurare de maternitate,
  • prestații familiale,
  • pensie
  • dreptul de a da faliment  .

Lucrătorii independenți se alătură și își plătesc contribuțiile la asigurările sociale la un fond de asigurări sociale pentru lucrătorii independenți.

INASTI ( Institutul National pentru muncitori Independenti ) este responsabil pentru:


– colectează totalitatea contribuțiilor sociale platite
– coordonează plata prestațiilor (cu excepția bolii și a handicapului).

Pensia în calitate de persoană independentă, este plătită de SFP.

Funcționarii  sunt împărțiti în două grupuri: personal local și provincial și altele categori.

Pentru prima categorie este ONSS, iar pentru cealaltă este angajator.

În cele din urmă, cei care nu pot deschide drepturi datorită muncii lor sau activității unui membru al familiei pot beneficia de așa-numita „asistență socială” ( CPAS )  sau prestații de asistență ( GRAPA ). 

Filip Nicu Angelo
Filip Nicu Angelo

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :
info@consultantasiadministratie.com

Cum putem beneficia de prestati familiale in Belgia!

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat in acest domeniu va stam la dispozitie!.

Va multumim, va stam la dispozitie si va dorim o saptamana cat mai placuta!

Trebuie sa avem cunoștințe și gestiunea de bază in Belgia!

                 Cunoștințe și gestiunea de bază! Cine trebuie să le dovedească?

Pentru persoana fizică independentă : Antreprenorul, soțul, coabitare juridică, cohabitare partener legal, partener cohabitare pentru minim 6 luni, un ajutor de independet până la gradul al treilea de rudenie sau ca angajat în CDI de minim 4 ore / săptămână) toți cei care nu sunt șomeri si care își conduc afacerea.

Pentru companie:          Întotdeauna persoana de conducere a societății.

Cum puteti să le dovediți?

– Prin titlu (diplomă, bac +3 umaniste superior înainte de 2000).

– Prin practica profesională

De la 1 Septembrie  în zona Flamanda nu mai este necesară gestiunea pentru a deveni o persoana fizică independentă.

Ne puteți găsi pe WEB sau Social Media la :

Consultanta Administratie Educatie sau Filip Nicu Angelo

img_20190222_130231_1761744687529.jpg

Pentru mai multe informații și programări ne puteți lăsa un mesaj pe pagina de Facebook :

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info.consultantasiadministratie.com

Firmă noastră de consultanță  Consultanta Administratie Educatie vă stă la dispoziție cu următoarele servicii !

Vă multumim si va stam la dispoziție.

Mult succes tuturor antreprenorilor in devenire!

 

Ce este de preferat persoană fizică sau companie?

Cum să faci alegerile corecte?  Ce intrebari trebui sa ne punem?

 

Afacerea dumneavostra trebuie sa fie în conformitate cu noua reforma a codului de societati ?

 

Cum este mai relevant să practicați o activitate in persoana fizica sau sa aveti o companie?

Pe lângă aspectul mai credibil al unei societăți, în multe cazuri poate să ofere beneficii semnificative.

 Acestea vor reflecta in beneficiile financiare (plătiți mai puțin la impozite și contribuții la asigurările sociale), avand mai multă securitate pentru activele private ale antreprenorului.

Exista in Belgia o noua reformă a Codului companiilor și asociațiilor (CSA), începând cu 1 mai 2019 pentru noile companii.

Acesta se concentrează pe modernizarea și simplificarea procesului de creare a unei companii.

Companiile existente au de asemenea un termen (2020 și 2024) pentru a-și alinia statutele cu noile reguli.

Inainte de a incepe o societate, trebuie evaluat nivelul de trai !

Înainte de a decide, mai întâi  va fi necesară cuantificarea posibilului câștig fiscal și social care va fi obținut apelând la o decizie de a crea o societatea și nu doar la abordarea teoretică sau filosofică.

Nivelul necesar de viață ar trebui să fie în centrul analizei.

Strângerea centurii și nevoia de a-și reduce stilul de viață pentru a intra în societate nu este în mod clar la ordinea zilei.

O bună planificare va necesita o analiză a fluxurilor de numerar private, atât blocate în venit, cât și scutirele, ceea ce va conduce la o alegere a pachetului de compensare care va genera în primul rând stilul de viață ales.

Reforma recentă a impozitului corporativ (în contextul taxei fiscale), a redus-o semnificativ si adaugă un element semnificativ la sold.

 

Va puteti proteja patrimoniul firmei dumneavostre !

Pe lângă aspectul financiar, protecția activelor private rămâne un element preponderent al procesului de exercitare a activității profesionale prin intermediul unei companii.

Limitarea răspunderii la ceea ce aduceți va fi posibilă în majoritatea cazurilor și pentru diferite forme de societate.

În acest sens reforma recentă a simplificat lucrurile, deoarece are acum doar 4 forme de companie: SPRL – SA – SC (în parteneriat sau în parteneriat).

Flexibilitatea noilor tipuri de companii face de asemenea, posibilă împărțirea noțiunilor de management.

Valoare economică, permițând crearea de acțiuni care să acorde sau nu dreptul de vot, acordând sau nu dreptul la dividente.

Acest lucru permite de acum înainte să planificați mai simplu o transmitere a companiei, păstrând controlul și asupra veniturilor.

În cazul în care cele mai populare companii (SPRL și SA)care au solicitat inițial o contribuție de capital minimă, noile forme nu mai necesită un minim absolut !

Cu toate acestea, planul financiar este necesar pentru constituirea companiei.

Va trebui să se arat un capital suficient pentru a respecta angajamentele incluse in primii ani de activitate.

In special dacă vor fi necesare investiții mai mult sau mai puțin importante (achiziționarea de echipamente, utilaje, mașini, ….)

 

Cum ati putea sa va alegeti consilierii in afaceri!

Vă invităm să faceți o programare cu un specialist daca considerati ca sunteti pregatit sa treceti in societate !

Ne puteti trimite si un e-mail la :

info@consultantasiadministratie.com

Va multumim si va stal la dispozitie!

 

 

Mai avem voie să acceptam plăți de la un client care se afla în reorganizare judiciară.

    Putem să acceptam plăți de la un client care se afla în reorganizare judiciară.

 

In principiu într-o procedură de insolvență toate persoanele trebuie tratate în mod egal și prin urmare, nu este evident să acordăm o astfel de libertate debitorului.

Conform Legii privind continuitatea Afacerilor!

Acesta Lege privind continuitatea afacerilor (LCE) prevede că debitorul are o protecție maximă de șase luni împotriva creditorilor săi (care poate fi prelungit până la 18 luni).

Această lege implică suspendarea plăților voluntare, doar cu condiția ca plata să fie necesară pentru continuitatea companiei (conform articolul XXI.53 din Codul de drept economic).

Plățile voluntare sunt interzise în caz de faliment, deoarece se referă la scopul acestei proceduri (adică la lichidarea companiei).

În procesul de reorganizare judiciară, se incearca si redresarea afaceri și continuarea activităților. Pentru a obține într-un sfârșit o situație cat mai bună.

 Dacă debitorului nu i s-a permis să efectueze plăți voluntare, niciun furnizor nu va dori să facă afaceri cu el.

Afacerea lui va fi condamnata la faliment, tocmai din motivul procesului de reorganizare judiciară.

Plățile voluntare nu pot crește șansele de supraviețuire a activității debitorului.

Dacă debitorul declară faliment după procedura organizării judiciare Acesta nu se poate deduce cu astfel de plăți care sunt „suspecte”.

Aceste platii sunt necesare pentru continuitatea activității !

Abuzurile cum ar fi plata creditorilor prietenoși, care nu au furnizat niciun serviciu necesar continuității activității, pot duce la sfârșitul reorganizării judiciare sau la anularea acestor plăți .

In principiu sunteți autorizat să acceptați plăți fără probleme, chiar dacă debitorul dvs. este în reorganizare judiciară.

Aceste plăți trebuie sa fie necesare pentru continuitatea societății.

Pentru mai multe informații și eventualele întrebări ne puteți găsi la :

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta pentru o eventuala programare

: +32 496 06 50 18 – Filip Nicu Angelo.

E-mail : info@consultantasiadministratie.com 

Vrei sa te faci Independent sau sa iti creezi o Societate!

Va puteti inscrie pe blogului nostru sau ne puteti da si Like daca va placut articolul

Va multumim si va dorim mult succes in continuarea activitati dumneavostre!

Spatiu de inchiriat sau de cumparat

Pot deveni un lucrător independent într-un loc de muncă secundar?

În timpul șomajului pot deveni un lucrător independent într-un loc de muncă secundar!

Lucrător independent în ocupație secundară

În principiu răspunsul este negativ decât dacă:

  • Respectați condițiile stricte și raportați această activitate independentă la oficiul pentru ocuparea forței de muncă;
  • Îndepliniti condițiile pentru a beneficia de serviciul  : ‘Springboard pentru lucrători independenți’

Trebuie să îndepliniți șase condiții pentru a putea lucra ca lucrător independent într-o activitate secundară, fără a vă pierde prestațiile de șomaj:

1. Trebuie să fi desfășurat o activitatea independentă prevăzută timp de cel puțin 3 luni în perioada de angajare plătită imediat anterioară cererii dvs. de ajutoare de șomaj (cu excepția cazului în care aveți cel puțin 50 de ani și ați primit prestații de șomaj în timpul cel putin 12 luni)

2. Activitatea de muncă independentă trebuie declarată atunci când solicitați ajutoare de șomaj.

3. Nu puteți sa va desfasurati activitatea între orele 07:00 și 18:00 în timpul săptămânii, deoarece trebuie să rămâneți disponibili pentru piața locurilor de muncă.

Activitățile care pot fi făcute numai după ora 18.00 si sunt excluse (paznic de noapte, manager al unui magazin de noapte …)

4. Nu trebuie să fie o profesie în industria hotelieră, inclusiv restaurantele și barurile (industria hotelieră și horeca).

5. Lucrările pot face referire la execuția lucrărilor de construcție (lucrări de zidărie, lucrări de terasamente, lucrări de demolare, izolare, lucrări de construcție de toate tipurile etc.);

6. Venitul pe care îl obțineți din activitatea dumneavostra. secundară poate fi combinat cu ajutorul pentru șomaj (dar numai într-o măsură limitată).

Valoarea zilnică a indemnizațiilor de șomaj va fi redusă cu partea din venitul activității auxiliare mai mare de 13,70 euro (sumă indexată la 01.09.2016).

Dacă împărțiți cu 312 (zile) totalul venitului anual net (adică după deducerea cheltuielilor acceptate de autoritățile fiscale) din activitatea dumneavostra auxiliară.

Veți primi suma zilnică a veniturilor din a doua ocupație.

Trebuie să vă trimiteți veniturile la institutia care va plateste în fiecare an.

Dacă se depășește plafonul de venit dreptul la prestațiile de șomaj nu se opresc automat.

Profitul va fi redus în funcție de exces.

Contactați biroul pentru șomaj.

Ce reprezinta Formularul C4 sau certificatul de șomaj

Pentru mai multe informații și eventualele întrebări ne puteți găsi la :

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta pentru o eventuala programare : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail : info@consultantasiadministratie.com 

Va puteti inscrie pe blogului nostru sau ne puteti da si Like daca va placut articolul

Va multumim si va dorim un weekend minunat! 🙂

Ce să facem când un lucrător ia gripa!

Ce să facem când un lucrător ia gripa? 

Un muncitor a mers la lucru în mod normal dar se îmbolnăvește în timpul zilei.

Muncitorul se îmbolnăvește la locul de muncă!

În acest moment contractul de muncă este suspendat, însă lucrătorul are dreptul la remunerația obișnuită pentru această zi.

Apoi vorbim despre salariul garantat zilnic.

Lucrătorul se îmbolnăvește și rămâne acasă (a doua zi)!

Când muncitorul primește gripa și nu poate sa merga la serviciu, există și o problemă de suspendare a contractului de muncă.

Perioada de plată garantată începe la momentul respectiv.

În cazul menționat mai sus în care lucrătorul a lucrat în mod obișnuit, dar se îmbolnăvește în timpul zilei.

Perioada de salarizare garantată nu va începe decat în ziua următoare.

Acest salariu garantat variază în funcție de tipul de lucrător sau angajat.

În principiu angajatul are întotdeauna dreptul la 30 de zile de salariu garantat 100% de la angajator – indiferent de vechimea sa în companie.

Un lucrător are doar un drept degresiv la salariul garantat plătit de angajatorul său.

Dacă lucrătorul nu are o lună de vechime în companie, nu are dreptul la salariul garantat.

 

Care sunt obligațiile lucrătorului bolnav?

Legea impune trei obligații unui lucrător bolnav:

– să notifice imediat angajatorul său;

– să furnizeze un certificat medical angajatorului dacă este necesară această formalitate;

– trebuie sa se supuna unui posibil control de către un controlor medical.

Asigurare medicala
Asigurare medicala!

Pentru mai multe informații despre salariul garantat și calculul acestuia, vă invităm să contactați consilierul dumneavoastra pentru clienți sau consilierul dumneavoastra juridic.

Ce reprezinta Formularul C4 sau certificatul de șomaj

Adresa la care ne puteti găsi este pe : Oude Rondelaan 88, 3000 Leuven.
Telefonic pentru lamuri si programari ne puteti apela la : +32 496 065 018 Filip Nicu Angelo pentru mai multe informații.
Ne puteti scrie si un e-mail la : info@consultantasiadministratie.com .
Vă mulțumim si va dorim o saptamana cat mai minunata!

Statutul social de aidant al soțiilor sau soților care sunt persoane independente.

Noul statut social (și taxe) de a asista soțul sau soția este in aplicare de la 1 ianuarie 2003.

Fără îndoială că acest statut este foarte important pentru toate persoanele care își ajuta soțul/soția într-o activitate independentă.

De ani de zile dumneavoastră ca soție/sot ajutător (H / F) nu aveați drepturi personale în statutul social al lucrătorilor care desfășoară o activitate independentă.

Situația sa schimbat treptat:

Etapa 1: 1 ianuarie 2003: Statutul mini-obligatoriu
Etapa 2: 1 ianuarie 2005: statut maximal obligatoriu

Când sunteți un soț ajutător?

Administratie susține că aveți calitatea de asistent a soțului, dacă sunteți partenerul unui lucrător independent (sunteți căsătorit sau au făcut o declarație de coabitare juridică).

Dacă:

Ajutați eficient partenerul (în mod regulat sau mai puțin de 90 de zile pe an);

Nu aveți un venit personal mai mare de 3000 pe an dintr-o activitate profesională independentă (venit brut brut minus cheltuieli profesionale);

Nu aveți un venit personal dintr-o activitate profesională ne-independentă sau un venit de înlocuire care să permită acoperirea integrală în cadrul asigurărilor sociale.

În cazul în care prezumția este confirmată că în realitate vă ajutați soțul / soția care desfășoară o activitate independentă, statutul soțului / soțului care vă ajută este valabil pentru dumneavoastră.

Ce ar trebui să faceți?

Trebuie să fiți afiliat la casa de asigurări socială la care este afiliat independentul.

De preferat este să optați pentru maxi-statut.

In următoarele postări o sa menționăm și persoanele care nu elegibile pentru acest statut de conjoint aidant.

Sursă : Institutul național pentru muncitorii Independenți.

Pentru mai multe informatii ne puteți găsi la :

Ce înseamnă să fi ajutor de independent (Aidant)

img_20190327_170031_648360149779.jpg

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info@consultantasiadministratie.com 

Vă mulțumim și vă dorim o săptămână cat mai plăcută!

Ar fi bine de știut ce avantaje și dezavantaje am avea în utilizarea unei  adrese PO-Box ca sediul al societății dumneavoastră?

Unele companii își stabilesc sediul la o adresă de cutie poștală. După cum sugerează numele, este o adresă la care există doar o căsuță poștală.

Acest lucru este permis de lege și la prima vedere.

Această situație pare a avea și avantaje cu siguranță în cazul apariției unor probleme financiare sau în cazul în care există o reglementare mai avantajoasă într-o altă regiune.

În practică se pare că aceste beneficii sunt lipsite de sens.

Astfel pentru moment adresa societății din Belgia este folosită unde locuiește gerantul in cazul in care nu aveți un birou profesional.

Aceasta implică faptul că legea aplicabilă unei societăți este determinată de locul efectiv de administrare al acelei societățI  care nu este neapărat sediul social indicat în actul constitutiv.

În principiu este imposibil de scaparea si de reglementarea a unei anumite regiuni prin utilizarea unei adrese de cutie poștală.

Cu toate acestea noul Cod al Companiilor implică faptul că sediul efectiv va fi înlocuit de sediul social.

Prin urmare va fi luată în considerare numai adresa indicată în statut.

În plus toate punctele de lucru ale unei societăți trebuie de asemenea înregistrate la BCE și nu numai la sediul central.

Creditorii vor face foarte repede demersurile la adresa la care se poate efectua un cec.

Cu toate acestea cel mai mare dezavantaj pentru o companie medie este faptul că un sediu central stabilit are o adresă de poștă care ridică suspiciuni la alte companii și la bănci eventual.

Pentru mai multe informatii ne puteți găsi la :

Cum putem sa muncim legal în Belgia!

http://www.consultantasiadministratie.com

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :
info@consultantasiadministratie.com sau
filipnicuangelo@gmail.com.

Vă mulțumim și vă dorim o săptămână cat mai plăcută!

img_20190514_152843_0861830580010.jpg

Ajutoarele regionale pentru companiile și independenții pentru Regiunea Bruxelles.

 

Există ajutoarele regionale pentru companiile și independenții pentru Regiunea Bruxelles.

Regiunea de capitală Bruxelles poate oferi diferite tipuri de ajutor:

  • ajutoare pentru investiții generale
  • pentru nvestiții în domeniul mediului
  • modernizarea la standarde non-ecologice
  • promovarea comerțului exterior
  • sprijin pentru activități si pre-activități, studii de fezabilitate și consultanță externă
  • formare, supraveghere și transmiterea cunoștințelor de ajutoare de recrutare
  • sprijinirea îngrijiriea copiilor minori

 

Puteți găsi mai multe informații pe website-ul : 

 http://werk-economie-emploi.brussels/subsides-pour-entrepreneurs.

Ne puteți găsi la :

 Preluarea unei societati si a fondului de comerț.

 www.consultantasiadministratie.com

img_20190211_092503_6551884783851.jpg

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

 

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este :  +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info@consultantasiadministratie.com sau

filipnicuangelo@gmail.com.

 

Vă mulțumim și vă dorim un week-end plăcut !

Ce însemnă să fi asociat activ într-o societate in Belgia!

                     Ce însemnă să fi asociat activ într-o societate!

În principal ca asociat activ poți munci în cadrul societăților cu raspundere limitată (SPRL) și al societăților cooperatiste (SCRL) .

Asociatul Activ trebuie să plătească :

  • Legi Sociale ( trimestriale, care variază în funcție de beneficiu fără a putea însă să fie inferioare valorii minime de 700 de euro/trimestru);
  • Impozit anual ( care se plateste o data pe an si se calculează în funcție de numeroși indicatori cum ar fi compoziția familiei, persoanele în întreținere etc.).

Asociatul activ este persoana fizică care deține părți Sociale într-o societate în cadrul careia își desfășoară și activitatea.

Calitatea de asociat activ se poate dobandi prin două moduri:

  •  prin participarea la constituirea societății .
  • prin cesiune, (transfer) de parti sociale.

Va trebui așadar afiliat la legile sociale, care, așa cum am precizat mai sus, se va achita pentru întreaga perioada a trimestrului, indiferent de perioada efectiv lucrată în cursul respectivului trimestru.

Pentru ca un Asociat activ să lucreze în condiții minime de legalitate sunt necesare următoarele formalități:

  • Afilierea la legile sociale ;
  • Semnarea unui acord expres intre societate si asociatul activ;
  • Menționarea în registrul de părți al societății (livre des parts) a modului de dobandire a părților sociale

Cum puteți munci legal in Belgia!

Logo - Consultanta Administratie Educatie

Cateva informații despre Asigurarea Medicală în Belgia!

                      Asigurarea medicală este obligatorie.

Partena mutualiteit

Asigurarea medicală se încheie în baza următoarelor documente:

– anexa 19 + carte de identitate românească sau cartea de identitate belgiană.

– existența unui cont în bancă , poate fi al dumneavoastră sau al unei rude sau cunoștințe.

– dovada înscrierii la plata asigurărilor sociale.

Asigurarea medicală nu vă dă dreptul la servicii gratuite ci la decontarea unui procent din prețul plătit.

Intră în vigoare de la data la care este deschis numărul de TVA, chiar dacă este încheiată mai târziu.

De aceea orice document care atestă plata unor servicii medicale trebuie păstrat pentru decontare.

Pentru mai multe informații și programări ne puteți lasa un mesaj la :

Consultanta Administratie Educatie sau Filip Nicu Angelo

Ar trebui sa aveți o acoperire suplimentară în unele cazuri pentru a acoperi asigurarea de sănătate!

Ne puteți contacta și telefonic pentru eventuale informatii suplimentare ssi programari la + 32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo sau E-mail :

filipnicuangelo@gmail.com sau info@consulantasiadministratie.com

Va multumim si va dorim un weekeend minunat,

img_20190215_145536_6061766500766.jpg

Costurile pentru farmacie și ce înseamnă asigurarea privată în Belgia!

Rata economică de creștere a Belgiei este cea mai mică din ultimii 4 ani!

         Rata de creștere economică a Belgiei de anul trecut 2018 a fost de 1,4%.

                              Aceasta este cea mai fiabilă rata de creștere în ultimii patru ani.

Toate indicațiile economice arată că creșterea economică a Belgiei va continua să scadă în acest an.

Căderea este chiar și mai puternică în Germania în acesta privința și exporturile Belgiei vor avea de suferit.

                         În plus potrivit economiștilor consumul gospodăriilor belgiene a atins plafonul.

CONSULTANȚĂ ADMINISTRAȚIE EDUCAȚIE

VDAB - Oficiul de inscrire pentru obtinerea unui loc de munca
VDAB – Oficiul de inscrire pentru obtinerea unui loc de munca

Puteți încerca să găsiți o soluție pe cale amiabilă daca nu sunteti platit de clienti!

Puteți încerca să găsiți o soluție pe cale amiabilă să vă anunțați antreprenorul prin poștă printr-o scrisoare recomandată.

 

Consultanta si Administratie
Consultanta si Administratie

În scrisoare trebuie specificat motivul și timpul care ia mai rămas până când veți pleca.

Trebuie să precizați și dacă veți întreprinde și o acțiune judiciară dacă nu dorește să vă accepte condițiile.

Dacă antreprenorul nu dorește să accepte condițiile vă trebui să îl dați în judecată conform articolului 1143 din codul civil.

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat în domeniu, vă stăm la dispoziție!

Consultanta Administratie Educatie

Câteva sfaturi utile pentru a vă proteja dacă sunteți Antreprenor!

E-mail:

info@consultantasiadministratie.com
sau filipnicuangelo@gmail.com

Ne puteți contacta și telefonic pentru programări la Filip Nicu Angelo – 32 496 06 50 18 .

Vă mulțumim și vă dorim mult succes în continuare!

Impozitul pe profit pentru societăți a scăzut, dar impozitul pe venitul personal pentru persoanele indenpendente rămas același!

Guvernul Belgian a promis că reducerea impozitului pe venit pentru persoanele fizice va fi cu cea a impozitului pe profit.

                   Din păcate, s-au făcut prea puține până acum și încă mai există vechiul sistem care predomină.

Consultanta si Administratie
Consultanta si Administratie

Cât veți plăti impozit pe în 2019?

Independenți care nu s-au transformat în societate, adică cei care exercită astfel activitatea lor ca individ va trebui să plătească între 25 la sută și 50 la sută impozit în exercițiul financiar 2019 – Venituri 2018.

Taxa comunală ( este în medie de 7%) care se datorează cuantumului impozitului.

Veți găsi mai jos tarifele.

Structura impozitului (anul fiscal 2019 – venituri 2018).

 

Impozitele pe venit sunt :

De la 0 € la 12.999,00 € = 25%

Impozite – 3.247,50 € Total – 2.715,00 €

De la 12,999.00 € la 22,290.00 € = 40%

Impozite – 3.720,00 € Total – 6.522,00 €

De la 22.290,00 € la 39.660,00 € = 45%

Începând de la suma de 39.660,00 € sunteți impozitat 50%.

Ce documentație avem nevoie pentru a face declarația fiscală în Belgia!

E-mail : info@consultantasiadministratie.com

Cererile de scutire de la plata contribuțiilor de la asigurările sociale sunt prelucrate de INASTI!

Este posil sa facem cerere de scutire de la plata contribuțiilor de la asigurările sociale!

Filip Nicu Angelo
Filip Nicu Angelo

Începând cu 1 ianuarie 2019 se aplică o nouă procedură pentru persoanele care desfășoară activități independente pentru cei care doresc să introducă o cerere de scutire de la plata contribuțiilor de la asigurările sociale.

Noua legislație prevede că, de la 1 Ianuarie 2019, va fi de sarcina pe care o are INASTI de a trata cererile de scutiri de la plata a contribuțiilor de asigurări sociale în locul Comisiei de Securitate Socială FPS.

Prin urmare trebuie să solicitați această scutire prin intermediul fondului de asigurări sociale.

INASTI vă va informa cu privire la decizia sa prin scrisoare recomandată.

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat în domeniu, vă stăm la dispoziție!

Consultanta Administratie Educatie

E-mail:

info@consultantasiadministratie.com
sau filipnicuangelo@gmail.com

Ne puteți contacta și telefonic pentru programări la Filip Nicu Angelo – 32 496 06 50 18 .

Vă mulțumim și vă dorim mult succes în continuare!

Consultanta Administratie Educatie vă stă la dispoziție cu următoarele servicii !

Consultanta Administratie Educatie va poate oferi urmatoare servicii :

                            Creare statut de independent.

                     Înscriere la Banque-Carrefour d’Entreprise.

Afiliere la o casa de asigurări sociale :

  • Securex, Zenito , Acerta, Partena, UCM … etc
  • Deschidere cont bancar profesional cu RDV pentru constituire statut de independent sau societate.
  • Alegerea denumirii viitoarei societăți.

Afiliere BCE și Identificare număr TVA.

  • Afiliere casa de asigurări sociale.

Plan de afaceri și financiar pe 3 ani.

  • Consultanta și contact cu un notar și contabil sau expert contabil.
  • Gestiunea externa a societăților.

Elaborarea contractelor și a convențiilor.

  • Servicii de facturare – Rapel-uri de plata.

Afiliere mutualitate.

  • Asigurări de sănătate.

Întocmirea dosarului pentru obținerea alocațiilor familiale europene.

  • Consiliere Aviz Administrativ – Huissier du Justice

Consiliere în domeniul profesional pe baza de abonament!

  • Servicii de consultanță pe baza de abonament.

Vrei sa devii un Antreprenor de Succes te așteptăm să ne contactezi!

                                                                 Consultanta Administratie Educatie

http://www.consultantasiadministratie.com
info@consultantasiadministratie.com
sau filipnicuangelo@gmail.com

Consultanta in domeniul administratie publice in Belgia

Ne puteți contacta și telefonic la Filip Nicu Angelo – 32 496 06 50 18

Vă mulțumim și vă așteptăm să ne contactați pentru eventuale întrebări, răspunsuri și programări!

Ce diferență există între a fi angajat sau a lucra că independent in Europa!?

Un angajat lucrează sub autoritatea altcuiva!

 

Dacă nu lucrați sub autoritatea altcuiva, atunci sunteți independent!

Conform unei legi numită ”Legea lui Laruelle” există patru criterii valabile pentru a stabili dacă o persoană lucrează sau nu sub autoritatea alteia :

1. Prima este acea ca ambele părțile să fie de acord, în principiu puteți alege, dacă ați încheiat un contract în calitate de angajat și patron, sau că întreprinzător (independet) și client.

Acesta presupune însă că munca dumneavoastră să fie organizată în conformitate cu statutul acestuia.

img_20190120_112408_4051944942664.jpg
2. Decide programul de lucru.

Patronul decide când angajați lui încep și termină lucrul.

Angajatul trebuie sa ceară aprobarea pentru a fi absent de la locul de munca.

Pentru un independent lucrurile nu stau la fel, decât în cazul în care munca în sine prevede respectarea unor înțelegeri ;

Exemplu : în cazul în car, afacerea are un anumit program de funcționare, adică, anumite momente când trebuie sa fie deschisă pentru clienți.

3. Libertatea de a va organiza singur munca dumneavoastră!

Patronul decide modul în care angajati lui vor desfășura o anumită muncă.

Independentii sunt de fapt obligați doar sa prezinte un anumit rezultat, putând decide singuri cum o fac.

4. Controlul ierarhic adică patronul are întotdeauna voie să-și controleze angajati.

Posibilitatea este valabilă, chiar dacă patronul nu se folosește întotdeauna de acesta.

Pe lângă aceste patru criterii mai există și altele în funcție de domeniul ( natura muncii efectuate ).

Despre acesta vă puteți interesa la o organizație specializată.

Conform legii următoarele criterii nu sunt valabile pentru a decide dacă sunteți independet sau angajat!

img_20190114_140152_702-1474570240.jpg
Pentru a dovedi sau a nega faptul că activați că independent avem mai multe criterii :

  • numele comercial si statutul;
  • afiliere la o casa de asigurări sociale;
  • înscrierea la o kruispuntbank pentru întreprinzători ( dețineți un număr de întreprinzător ) ;
  • activarea la administrație pentru numarul de TVA ;
  • modul în care va raportați impozitele;

Un adevărat independent :

  • Este liber sa alega pentru cine lucrează;
  • Nu are patroni, ci clienți iar în cazul în care dorește, poate lucra și pentru alți clienți;
  • Scrie singuri facturi și decide suma de bani care o dorește pentru munca depusa;
  • Începe și încheie munca când vrea;
  • De asemenea este liber să aleagă felul în care vrea să execute munca;
  • Dacă sunteți asociatul unei întreprinderi puteți participa la deciziile, în legătură cu ce face întreprinderea (participați la reuniuni, stabiliți împreună sumele de bani percepute, pentru care clienții se muncește … )
  • Plătește personal eventualii angajati.

Consiliere în domeniul profesional pe baza de abonament!

Vrei sa devii un Antreprenor de Succes!
Te așteptam sa ne contactezi!
Servici de consultanta pe baza de abonament.

Consultanta Administratie Educatie

Agentie de consultanta in domeniul administrativ!

http://www.consultantasiadministratie.com

info@consultantasiadministratie.com

Filip Nicu Angelo  : +32 496 065 018

Business Consultant Manager

 

CONSULTANȚĂ ADMINISTRAȚIE EDUCAȚIE

Bună ziua,

Suntem o companie de consultanță specializată în domeniul social și administrativ, având ca scop principal activitatea de integrare a cetățenilor romani, europeni și non- europeni Belgia.

Firma de consultanță Consultanta Administratie Educatie vă poate oferi următoarele servicii:

Întocmirea dosarului administrativ pentru înregistrarea la comună (Anexa 19, Anexa 8, Carte de identitate belgiană, însoțire la comună si asigurarea serviciului de traducător numai cu programare);

                    Deschidere dosar de independent; aidant; asociat activ; gerant, angajat.
                            Creare societăți comerciale: SPRL, SPRL-S, SCRL, SNC, SA, etc.

              Întocmire dosare alocații familiale, asigurare medicală (mutualitate), securitate socială.

Dosar financiar: deschidere cont la bancă (prive si business), înregistrare la finanțe, declarații de impozit.

Consultanță in căutarea si alegerea unui contabil.

Întocmire plan de ‘plata’ la Hussier de justice, impozit, (IPP). Informații legate de asigurări de sanatate.

                                          Informații privind aviz si consultanță în domeniul juridic.

Reprezentare în fața comisiei de scutire de plată de cotizații sociale (INASTI) si interpretări de documente.

                                             Traduceri / legalizare: Franceză/Flamandă

Gestiunea interna a societăților comerciale: contractuală, financiară și servicii de secretariat.

Trainer personal pentru independeti și societăți cu un abonament lunar!

Pentru mai multe informații si programari ne puteți lasa un mesaj pe Social Media sau

Website :

Agentie de consultanta in domeniul administrativ!

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info@administratiesiconsultanta.com
filipnicuangelo@gmail.com

Va stam la dispoziție.

Va mulțumim, vă așteptăm și va dorim o săptămână minunată!

De ce ar trebui să aveți o asigurare cand calatoriti in Europa?

Mutualitățile oferă o acoperire de sănătate pentru situații de urgență (excluzând sporturile de aventură) dacă sunteți în vacanță în țările din UE sau în principal in  cele mediteraneene.

Vă trebuie să aveți o carte albastră europeană de la mutualitate, este deosebit de utilă ca să vizitați și țările europene din vecinătatea Belgiei.

Dacă călătoriți mai frecvent și mai departe este recomandabil să încheiați o asigurare privată de călătorie.

De preferat sa includa costuri medicale și de repatriere.

Ar trebui să știți : chiar și asigurarea privată vă acoperă doar pentru o absență de trei luni.

Pentru o perioadă mai lungă de timp, consultați asigurătorul dumneavoastră!

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat în acest domeniu.

Firma noastră poate să vă asiste, vă stăm la dispoziție pentru eventuale informații suplimentare.

img_20191030_104000_706797967887.jpg

Website :

http://consultantaadministratieeducatie.business.site/

Asigurarea de sanatate in Belgia!

Pentru mai multe informații și programări ne puteți lăsa un mesaj aici sau pe pagina de Facebook sau telefonic la +32 496 065 018 Filip Nicu Angelo.

Vă mulțumim și va dorim Sărbători Fericite. Multă sănătate, bucurie și fericire in Noul an ce vine! La mulți ani 2019!!! 👌🍀😀🌍🎉🎊🎇