În Belgia există 10 sărbători publice pentru care sunt aferente 10 zile libere!
1 Ianuarie (prima zi din an);
Prima luni după Paşte;
1 mai (ziua muncii);
Înăltarea Domnului (a şasea joi după Paşte);
21 iulie (ziua natională);
15 august (Adormirea Maicii Domnului);
1 noiembrie (ziua tuturor Sfinților);
11 noiembrie (Armistițiul de la 1918);
25 decembrie (ziua de Crăciun).
Serviciul Public Federal de asemenea este închis în data de 15 noiembrie (ziua regelui).
Este interzis prin lege să se muncească Duminica.
Totuşi există o serie de activități care pot fi desfăşurate duminica. Daca natura muncii desfăşurate în cadrul unei companii nu permite ca activitățile să poată fie desfăşurate într-o altă zi a săptămânii.
Munca care se desfăşoară în anumite domenii :
hotelier
catering
sănătate.
Lucrătorii care muncesc duminica au dreptul la o perioadă de odihnă compensatorie în cursul următoarelor 6 zile.
Care sunt drepturile dumneavoastră de securitate socială în Belgia!
Ce se asigură la prestaţii pentru limită de vârstă?
Prestaţiile includ:
o pensie pentru limită de vârstă pentru
angajaţi.
alocaţie de încălzire pentru mineri, pensionati
indemnizaţie de concediu
o indemnizaţie de concediu suplimentară.
Cuantumul pensiei dumneavoastră pentru limită de vârstă depinde de :
perioada de ocupare a unui loc de muncă în Belgia ;
concediul de odihnă plătit;
absenţa pe motiv de boală;
eventualele perioade de şomaj.
veniturile dumneavoastră din acea perioadă, indexate în funcţie de costul vieţii la momentul în care vă este calculată pensia.
Atât în cazul bărbaţilor cât şi al femeilor pensia pentru limită de vârstă se calculează prin aplicarea, pentru fiecare an de activitate, a celei de 45-a părţi din rata integrală a pensiei.
În cazul marinarilor şi minerilor sunt aplicabile condiţii speciale.
Pensia are un cuantum de până la 60% din salariul dumneavoastră mediu de-a lungul vieţii dumneavoastră active şi de 75% în cazul în care aveţi soţ/soţie aflat în întreţinere.
Pensia minimă garantată pentru limită de vârstă (pension minimum garantie/gewaarborgd minimumpensioen) pentru :
întreaga carieră este de 16 310,21 EUR (pentru o familie)
13 052,28 EUR (pentru o persoană singură) pe an, calculată proporţional în cazul în care cariera echivalează cu cel puţin două treimi dintr-o carieră completă.
Pensia maximă depinde de plafonul anual al veniturilor.
Pensia maximă pentru un angajat (o persoană singură) este în cuantum de 24 782,40 EUR.
Plus sau minus 2 procente in functie de cresterea economica.
Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat în domeniu, vă stăm la dispoziție!
Consultanta Administratie Educatie
E-mail:
info@consultantasiadministratie.com
sau filipnicuangelo@gmail.com
Ne puteți contacta și telefonic pentru programări la Filip Nicu Angelo – 32 496 06 50 18 .
Consultanță Administrație Educație 