Cum este cel mai bine de procedat un cazul unei Afaceri Mici în Belgia!

Cum este cel mai bine de procedat un cazul unei Afaceri Mici în Belgia!

Aveți o companie mică în Belgia! Daca aveți o cifra de afaceri ce nu depășește 25.000 de euro, puteți sa optați pentru un regim al TVA-lui  » Afaceri…

Cum este cel mai bine de procedat un cazul unei Afaceri Mici în Belgia!

Cum putem demara o afacere intr-un mod cât mai corect!

Cum putem demara o afacere?

Pașii care trebuie luați în considerare pentru a fi o persoană fizică autorizată :

  • Deschiderea unui cont financiar profesional.
  • Inscriere la o casa de asigurari sociale :

– Verificarea cunoștințelor manageriale de bază și a posibilelor aptitudini profesionale (numai pentru întreprinderile comerciale).

De retinut regiunea Flamanda nu mai este necesar din  Septembrie 2018 sa ai o dilpoma de gestiune pentru a deveni Independent.

– Obținerea autorizațiilor prealabile necesare:  o carte profesionalănală este necesară

– Înregistrarea calității comerciale sau  necomerciale în BCE și obținerea numărului de activitate.

  • Identificarea numărului de TVA la Finanțe.
  • Afilierea la Fondul de Asigurări Sociale.
  • Informații reciproce in domeniul care activități
  • Obținerea autorizațiilor specifice:

– aprobarea, licența sau autorizații.
– agregare pentru sectorul construcțiilor.
– permisul de mediu.
– autorizații FASFC
– autorizație socio-economică (suprafață mai mare de 400 m2).

  • Înscriere obligatorie și opțională de asigurare: incendiu, răspundere civilă, venitul garantat, PCL , ….

De preferat este sa luați legatura cu o firma specializată in acest domeniu pentru a avea un start impecabil!

Ne puteți gasi pe Social Media si pe Web la:

Consultanta si Administrație  sau Filip Nicu Angelo.

E-mail :


info@consultantasiadministratie.com

Filip Nicu Angelo – Consultanta – Cum poți deveni Independent

Telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 065 018.

În ce limbă trebuie să facturăm și ce să menționăm pe factură în Belgia!î

Va stam la dispoziție pentru o eventuala programare începând cu  luna Mai 2020.

Mult succes tuturor viitorilor Antreprenori! 

Va mulțumim și va dorim o saptamna minunata! 😊🍀👍

Cum este impartit sistemul de securitate socială din Belgia!

În organizarea sistemului de securitate socială belgian, este necesar în primul rând să se facă distincția între cele trei sisteme.

  • Regimul lucrătorilor salariați
  • Regimul lucrătorilor independenți
  • Regimul funcționarilor publici

Pentru sistemul de salariați, cel mai mare dintre cele trei regimuri este ONSS (biroul național de securitate socială), care este principala agenție de colectare.

ONSS colectează contribuții de securitate socială atât de la angajatori cât și de la lucrători.

Alte organizații sunt responsabile pentru anumite ramuri ale securității sociale:

– ONEM: Oficiul național pentru ocuparea forței de muncă
– SFP: Serviciul Federal de Pensii
– INAMI: Institutul Național pentru Asigurări de Sănătate și Invaliditate
– FEDRIS: Agenția Federală pentru Riscuri Profesionale
– ONVA: Biroul național pentru vacanțele anuale.
– FAMIFED: Agenția federală pentru alocații familiale.

În ceea ce privește lucrătorii independenți, aceștia sunt asigurați pentru următoarele ramuri ale securității sociale:

  • asistență medicală,
  • incapacitate de muncă sau invadilitate,
  • asigurare de maternitate,
  • prestații familiale,
  • pensie
  • dreptul de a da faliment  .

Lucrătorii independenți se alătură și își plătesc contribuțiile la asigurările sociale la un fond de asigurări sociale pentru lucrătorii independenți.

INASTI ( Institutul National pentru muncitori Independenti ) este responsabil pentru:


– colectează totalitatea contribuțiilor sociale platite
– coordonează plata prestațiilor (cu excepția bolii și a handicapului).

Pensia în calitate de persoană independentă, este plătită de SFP.

Funcționarii  sunt împărțiti în două grupuri: personal local și provincial și altele categori.

Pentru prima categorie este ONSS, iar pentru cealaltă este angajator.

În cele din urmă, cei care nu pot deschide drepturi datorită muncii lor sau activității unui membru al familiei pot beneficia de așa-numita „asistență socială” ( CPAS )  sau prestații de asistență ( GRAPA ). 

Filip Nicu Angelo
Filip Nicu Angelo

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :
info@consultantasiadministratie.com

Cum putem beneficia de prestati familiale in Belgia!

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat in acest domeniu va stam la dispozitie!.

Va multumim, va stam la dispozitie si va dorim o saptamana cat mai placuta!

Trebuie sa avem cunoștințe și gestiunea de bază in Belgia!

                 Cunoștințe și gestiunea de bază! Cine trebuie să le dovedească?

Pentru persoana fizică independentă : Antreprenorul, soțul, coabitare juridică, cohabitare partener legal, partener cohabitare pentru minim 6 luni, un ajutor de independet până la gradul al treilea de rudenie sau ca angajat în CDI de minim 4 ore / săptămână) toți cei care nu sunt șomeri si care își conduc afacerea.

Pentru companie:          Întotdeauna persoana de conducere a societății.

Cum puteti să le dovediți?

– Prin titlu (diplomă, bac +3 umaniste superior înainte de 2000).

– Prin practica profesională

De la 1 Septembrie  în zona Flamanda nu mai este necesară gestiunea pentru a deveni o persoana fizică independentă.

Ne puteți găsi pe WEB sau Social Media la :

Consultanta Administratie Educatie sau Filip Nicu Angelo

img_20190222_130231_1761744687529.jpg

Pentru mai multe informații și programări ne puteți lăsa un mesaj pe pagina de Facebook :

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info.consultantasiadministratie.com

Firmă noastră de consultanță  Consultanta Administratie Educatie vă stă la dispoziție cu următoarele servicii !

Vă multumim si va stam la dispoziție.

Mult succes tuturor antreprenorilor in devenire!

 

Pot deveni un lucrător independent într-un loc de muncă secundar?

În timpul șomajului pot deveni un lucrător independent într-un loc de muncă secundar!

Lucrător independent în ocupație secundară

În principiu răspunsul este negativ decât dacă:

  • Respectați condițiile stricte și raportați această activitate independentă la oficiul pentru ocuparea forței de muncă;
  • Îndepliniti condițiile pentru a beneficia de serviciul  : ‘Springboard pentru lucrători independenți’

Trebuie să îndepliniți șase condiții pentru a putea lucra ca lucrător independent într-o activitate secundară, fără a vă pierde prestațiile de șomaj:

1. Trebuie să fi desfășurat o activitatea independentă prevăzută timp de cel puțin 3 luni în perioada de angajare plătită imediat anterioară cererii dvs. de ajutoare de șomaj (cu excepția cazului în care aveți cel puțin 50 de ani și ați primit prestații de șomaj în timpul cel putin 12 luni)

2. Activitatea de muncă independentă trebuie declarată atunci când solicitați ajutoare de șomaj.

3. Nu puteți sa va desfasurati activitatea între orele 07:00 și 18:00 în timpul săptămânii, deoarece trebuie să rămâneți disponibili pentru piața locurilor de muncă.

Activitățile care pot fi făcute numai după ora 18.00 si sunt excluse (paznic de noapte, manager al unui magazin de noapte …)

4. Nu trebuie să fie o profesie în industria hotelieră, inclusiv restaurantele și barurile (industria hotelieră și horeca).

5. Lucrările pot face referire la execuția lucrărilor de construcție (lucrări de zidărie, lucrări de terasamente, lucrări de demolare, izolare, lucrări de construcție de toate tipurile etc.);

6. Venitul pe care îl obțineți din activitatea dumneavostra. secundară poate fi combinat cu ajutorul pentru șomaj (dar numai într-o măsură limitată).

Valoarea zilnică a indemnizațiilor de șomaj va fi redusă cu partea din venitul activității auxiliare mai mare de 13,70 euro (sumă indexată la 01.09.2016).

Dacă împărțiți cu 312 (zile) totalul venitului anual net (adică după deducerea cheltuielilor acceptate de autoritățile fiscale) din activitatea dumneavostra auxiliară.

Veți primi suma zilnică a veniturilor din a doua ocupație.

Trebuie să vă trimiteți veniturile la institutia care va plateste în fiecare an.

Dacă se depășește plafonul de venit dreptul la prestațiile de șomaj nu se opresc automat.

Profitul va fi redus în funcție de exces.

Contactați biroul pentru șomaj.

Ce reprezinta Formularul C4 sau certificatul de șomaj

Pentru mai multe informații și eventualele întrebări ne puteți găsi la :

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta pentru o eventuala programare : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail : info@consultantasiadministratie.com 

Va puteti inscrie pe blogului nostru sau ne puteti da si Like daca va placut articolul

Va multumim si va dorim un weekend minunat! 🙂

Ce să facem când un lucrător ia gripa!

Ce să facem când un lucrător ia gripa? 

Un muncitor a mers la lucru în mod normal dar se îmbolnăvește în timpul zilei.

Muncitorul se îmbolnăvește la locul de muncă!

În acest moment contractul de muncă este suspendat, însă lucrătorul are dreptul la remunerația obișnuită pentru această zi.

Apoi vorbim despre salariul garantat zilnic.

Lucrătorul se îmbolnăvește și rămâne acasă (a doua zi)!

Când muncitorul primește gripa și nu poate sa merga la serviciu, există și o problemă de suspendare a contractului de muncă.

Perioada de plată garantată începe la momentul respectiv.

În cazul menționat mai sus în care lucrătorul a lucrat în mod obișnuit, dar se îmbolnăvește în timpul zilei.

Perioada de salarizare garantată nu va începe decat în ziua următoare.

Acest salariu garantat variază în funcție de tipul de lucrător sau angajat.

În principiu angajatul are întotdeauna dreptul la 30 de zile de salariu garantat 100% de la angajator – indiferent de vechimea sa în companie.

Un lucrător are doar un drept degresiv la salariul garantat plătit de angajatorul său.

Dacă lucrătorul nu are o lună de vechime în companie, nu are dreptul la salariul garantat.

 

Care sunt obligațiile lucrătorului bolnav?

Legea impune trei obligații unui lucrător bolnav:

– să notifice imediat angajatorul său;

– să furnizeze un certificat medical angajatorului dacă este necesară această formalitate;

– trebuie sa se supuna unui posibil control de către un controlor medical.

Asigurare medicala
Asigurare medicala!

Pentru mai multe informații despre salariul garantat și calculul acestuia, vă invităm să contactați consilierul dumneavoastra pentru clienți sau consilierul dumneavoastra juridic.

Ce reprezinta Formularul C4 sau certificatul de șomaj

Adresa la care ne puteti găsi este pe : Oude Rondelaan 88, 3000 Leuven.
Telefonic pentru lamuri si programari ne puteti apela la : +32 496 065 018 Filip Nicu Angelo pentru mai multe informații.
Ne puteti scrie si un e-mail la : info@consultantasiadministratie.com .
Vă mulțumim si va dorim o saptamana cat mai minunata!

Statutul social de aidant al soțiilor sau soților care sunt persoane independente.

Noul statut social (și taxe) de a asista soțul sau soția este in aplicare de la 1 ianuarie 2003.

Fără îndoială că acest statut este foarte important pentru toate persoanele care își ajuta soțul/soția într-o activitate independentă.

De ani de zile dumneavoastră ca soție/sot ajutător (H / F) nu aveați drepturi personale în statutul social al lucrătorilor care desfășoară o activitate independentă.

Situația sa schimbat treptat:

Etapa 1: 1 ianuarie 2003: Statutul mini-obligatoriu
Etapa 2: 1 ianuarie 2005: statut maximal obligatoriu

Când sunteți un soț ajutător?

Administratie susține că aveți calitatea de asistent a soțului, dacă sunteți partenerul unui lucrător independent (sunteți căsătorit sau au făcut o declarație de coabitare juridică).

Dacă:

Ajutați eficient partenerul (în mod regulat sau mai puțin de 90 de zile pe an);

Nu aveți un venit personal mai mare de 3000 pe an dintr-o activitate profesională independentă (venit brut brut minus cheltuieli profesionale);

Nu aveți un venit personal dintr-o activitate profesională ne-independentă sau un venit de înlocuire care să permită acoperirea integrală în cadrul asigurărilor sociale.

În cazul în care prezumția este confirmată că în realitate vă ajutați soțul / soția care desfășoară o activitate independentă, statutul soțului / soțului care vă ajută este valabil pentru dumneavoastră.

Ce ar trebui să faceți?

Trebuie să fiți afiliat la casa de asigurări socială la care este afiliat independentul.

De preferat este să optați pentru maxi-statut.

In următoarele postări o sa menționăm și persoanele care nu elegibile pentru acest statut de conjoint aidant.

Sursă : Institutul național pentru muncitorii Independenți.

Pentru mai multe informatii ne puteți găsi la :

Ce înseamnă să fi ajutor de independent (Aidant)

img_20190327_170031_648360149779.jpg

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info@consultantasiadministratie.com 

Vă mulțumim și vă dorim o săptămână cat mai plăcută!

Ar fi bine de știut ce avantaje și dezavantaje am avea în utilizarea unei  adrese PO-Box ca sediul al societății dumneavoastră?

Unele companii își stabilesc sediul la o adresă de cutie poștală. După cum sugerează numele, este o adresă la care există doar o căsuță poștală.

Acest lucru este permis de lege și la prima vedere.

Această situație pare a avea și avantaje cu siguranță în cazul apariției unor probleme financiare sau în cazul în care există o reglementare mai avantajoasă într-o altă regiune.

În practică se pare că aceste beneficii sunt lipsite de sens.

Astfel pentru moment adresa societății din Belgia este folosită unde locuiește gerantul in cazul in care nu aveți un birou profesional.

Aceasta implică faptul că legea aplicabilă unei societăți este determinată de locul efectiv de administrare al acelei societățI  care nu este neapărat sediul social indicat în actul constitutiv.

În principiu este imposibil de scaparea si de reglementarea a unei anumite regiuni prin utilizarea unei adrese de cutie poștală.

Cu toate acestea noul Cod al Companiilor implică faptul că sediul efectiv va fi înlocuit de sediul social.

Prin urmare va fi luată în considerare numai adresa indicată în statut.

În plus toate punctele de lucru ale unei societăți trebuie de asemenea înregistrate la BCE și nu numai la sediul central.

Creditorii vor face foarte repede demersurile la adresa la care se poate efectua un cec.

Cu toate acestea cel mai mare dezavantaj pentru o companie medie este faptul că un sediu central stabilit are o adresă de poștă care ridică suspiciuni la alte companii și la bănci eventual.

Pentru mai multe informatii ne puteți găsi la :

Cum putem sa muncim legal în Belgia!

http://www.consultantasiadministratie.com

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :
info@consultantasiadministratie.com sau
filipnicuangelo@gmail.com.

Vă mulțumim și vă dorim o săptămână cat mai plăcută!

img_20190514_152843_0861830580010.jpg

Ajutoarele regionale pentru companiile și independenții pentru Regiunea Bruxelles.

 

Există ajutoarele regionale pentru companiile și independenții pentru Regiunea Bruxelles.

Regiunea de capitală Bruxelles poate oferi diferite tipuri de ajutor:

  • ajutoare pentru investiții generale
  • pentru nvestiții în domeniul mediului
  • modernizarea la standarde non-ecologice
  • promovarea comerțului exterior
  • sprijin pentru activități si pre-activități, studii de fezabilitate și consultanță externă
  • formare, supraveghere și transmiterea cunoștințelor de ajutoare de recrutare
  • sprijinirea îngrijiriea copiilor minori

 

Puteți găsi mai multe informații pe website-ul : 

 http://werk-economie-emploi.brussels/subsides-pour-entrepreneurs.

Ne puteți găsi la :

 Preluarea unei societati si a fondului de comerț.

 www.consultantasiadministratie.com

img_20190211_092503_6551884783851.jpg

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

 

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este :  +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info@consultantasiadministratie.com sau

filipnicuangelo@gmail.com.

 

Vă mulțumim și vă dorim un week-end plăcut !

Cateva informații despre Asigurarea Medicală în Belgia!

                      Asigurarea medicală este obligatorie.

Partena mutualiteit

Asigurarea medicală se încheie în baza următoarelor documente:

– anexa 19 + carte de identitate românească sau cartea de identitate belgiană.

– existența unui cont în bancă , poate fi al dumneavoastră sau al unei rude sau cunoștințe.

– dovada înscrierii la plata asigurărilor sociale.

Asigurarea medicală nu vă dă dreptul la servicii gratuite ci la decontarea unui procent din prețul plătit.

Intră în vigoare de la data la care este deschis numărul de TVA, chiar dacă este încheiată mai târziu.

De aceea orice document care atestă plata unor servicii medicale trebuie păstrat pentru decontare.

Pentru mai multe informații și programări ne puteți lasa un mesaj la :

Consultanta Administratie Educatie sau Filip Nicu Angelo

Ar trebui sa aveți o acoperire suplimentară în unele cazuri pentru a acoperi asigurarea de sănătate!

Ne puteți contacta și telefonic pentru eventuale informatii suplimentare ssi programari la + 32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo sau E-mail :

filipnicuangelo@gmail.com sau info@consulantasiadministratie.com

Va multumim si va dorim un weekeend minunat,

img_20190215_145536_6061766500766.jpg

Costurile pentru farmacie și ce înseamnă asigurarea privată în Belgia!

Rata economică de creștere a Belgiei este cea mai mică din ultimii 4 ani!

         Rata de creștere economică a Belgiei de anul trecut 2018 a fost de 1,4%.

                              Aceasta este cea mai fiabilă rata de creștere în ultimii patru ani.

Toate indicațiile economice arată că creșterea economică a Belgiei va continua să scadă în acest an.

Căderea este chiar și mai puternică în Germania în acesta privința și exporturile Belgiei vor avea de suferit.

                         În plus potrivit economiștilor consumul gospodăriilor belgiene a atins plafonul.

CONSULTANȚĂ ADMINISTRAȚIE EDUCAȚIE

VDAB - Oficiul de inscrire pentru obtinerea unui loc de munca
VDAB – Oficiul de inscrire pentru obtinerea unui loc de munca

Impozitul pe profit pentru societăți a scăzut, dar impozitul pe venitul personal pentru persoanele indenpendente rămas același!

Guvernul Belgian a promis că reducerea impozitului pe venit pentru persoanele fizice va fi cu cea a impozitului pe profit.

                   Din păcate, s-au făcut prea puține până acum și încă mai există vechiul sistem care predomină.

Consultanta si Administratie
Consultanta si Administratie

Cât veți plăti impozit pe în 2019?

Independenți care nu s-au transformat în societate, adică cei care exercită astfel activitatea lor ca individ va trebui să plătească între 25 la sută și 50 la sută impozit în exercițiul financiar 2019 – Venituri 2018.

Taxa comunală ( este în medie de 7%) care se datorează cuantumului impozitului.

Veți găsi mai jos tarifele.

Structura impozitului (anul fiscal 2019 – venituri 2018).

 

Impozitele pe venit sunt :

De la 0 € la 12.999,00 € = 25%

Impozite – 3.247,50 € Total – 2.715,00 €

De la 12,999.00 € la 22,290.00 € = 40%

Impozite – 3.720,00 € Total – 6.522,00 €

De la 22.290,00 € la 39.660,00 € = 45%

Începând de la suma de 39.660,00 € sunteți impozitat 50%.

Ce documentație avem nevoie pentru a face declarația fiscală în Belgia!

E-mail : info@consultantasiadministratie.com

CONSULTANȚĂ ADMINISTRAȚIE EDUCAȚIE

Bună ziua,

Suntem o companie de consultanță specializată în domeniul social și administrativ, având ca scop principal activitatea de integrare a cetățenilor romani, europeni și non- europeni Belgia.

Firma de consultanță Consultanta Administratie Educatie vă poate oferi următoarele servicii:

Întocmirea dosarului administrativ pentru înregistrarea la comună (Anexa 19, Anexa 8, Carte de identitate belgiană, însoțire la comună si asigurarea serviciului de traducător numai cu programare);

                    Deschidere dosar de independent; aidant; asociat activ; gerant, angajat.
                            Creare societăți comerciale: SPRL, SPRL-S, SCRL, SNC, SA, etc.

              Întocmire dosare alocații familiale, asigurare medicală (mutualitate), securitate socială.

Dosar financiar: deschidere cont la bancă (prive si business), înregistrare la finanțe, declarații de impozit.

Consultanță in căutarea si alegerea unui contabil.

Întocmire plan de ‘plata’ la Hussier de justice, impozit, (IPP). Informații legate de asigurări de sanatate.

                                          Informații privind aviz si consultanță în domeniul juridic.

Reprezentare în fața comisiei de scutire de plată de cotizații sociale (INASTI) si interpretări de documente.

                                             Traduceri / legalizare: Franceză/Flamandă

Gestiunea interna a societăților comerciale: contractuală, financiară și servicii de secretariat.

Trainer personal pentru independeti și societăți cu un abonament lunar!

Pentru mai multe informații si programari ne puteți lasa un mesaj pe Social Media sau

Website :

Agentie de consultanta in domeniul administrativ!

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info@administratiesiconsultanta.com
filipnicuangelo@gmail.com

Va stam la dispoziție.

Va mulțumim, vă așteptăm și va dorim o săptămână minunată!

De ce ar trebui să aveți o asigurare cand calatoriti in Europa?

Mutualitățile oferă o acoperire de sănătate pentru situații de urgență (excluzând sporturile de aventură) dacă sunteți în vacanță în țările din UE sau în principal in  cele mediteraneene.

Vă trebuie să aveți o carte albastră europeană de la mutualitate, este deosebit de utilă ca să vizitați și țările europene din vecinătatea Belgiei.

Dacă călătoriți mai frecvent și mai departe este recomandabil să încheiați o asigurare privată de călătorie.

De preferat sa includa costuri medicale și de repatriere.

Ar trebui să știți : chiar și asigurarea privată vă acoperă doar pentru o absență de trei luni.

Pentru o perioadă mai lungă de timp, consultați asigurătorul dumneavoastră!

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat în acest domeniu.

Firma noastră poate să vă asiste, vă stăm la dispoziție pentru eventuale informații suplimentare.

img_20191030_104000_706797967887.jpg

Website :

http://consultantaadministratieeducatie.business.site/

Asigurarea de sanatate in Belgia!

Pentru mai multe informații și programări ne puteți lăsa un mesaj aici sau pe pagina de Facebook sau telefonic la +32 496 065 018 Filip Nicu Angelo.

Vă mulțumim și va dorim Sărbători Fericite. Multă sănătate, bucurie și fericire in Noul an ce vine! La mulți ani 2019!!! 👌🍀😀🌍🎉🎊🎇

Cum putem sa muncim legal în Belgia!

Independent ( Asociat activ sau ajutor de independent).

Pentru a fi independent în Belgia trebuie să vă înregistrați mai întâi la Registrul belgian al afacerilor (Crossroads Bank for Entreprises BCE / KBO ).

Pentru a face acest lucru trebuie să furnizați dovezi ale abilităților dumneavoastră de a gestiona o afacere.

În plus, pentru anumite ocupații reglementate trebuie să îndepliniți anumite condiții înainte de a putea exercita profesia.

Dacă nu sunteți cetățean al Uniunii Europene, Spațiului Economic European sau Elveția, trebuie să aveți și o carte profesională.

O firmă de consultanță sau la ghișeul unic pentru afaceri vă poate ajuta cu toate aceste formalități, precum și cu cele legate de înregistrarea TVA.

Un lucrător care desfășoară o activitate independentă trebuie să se înregistreze apoi la un fond de asigurări sociale .

Acesta calculează și colectează contribuțiile de asigurări sociale pentru lucrătorii care desfășoară activități independente.

Aceste contribuții sunt plătite trimestrial.

Plata contribuțiilor la asigurările sociale permite unui lucrător care desfășoară o activitate independentă să beneficieze de câteva drepturi importante :

  • alocațiile familiale;
  • asigurările de sănătate de stat;
  • pensie;
  • asigurarea de faliment;

Lucrător care desfășoară o activitate independentă ( Independent complementar ).

Dacă sunteți un angajat care lucrează pentru un angajator puteți de asemenea să lucrați simultan și în calitate de lucrător care desfășoară o activitate independentă.

În acest caz persoana are calitatea de lucrător care desfășoară o activitate independentă pe o bază secundară.

Trebuie completate aceleași formalități ca cele aplicabile unui lucrător care desfășoară o activitate independentă.

Inregistrarea la BCE / KBO prin intermediul unei case de asigurări sociale și înregistrarea la un fond de asigurări sociale.

Atunci când contractul de muncă se încheie, indiferent de motiv, lucrătorul care desfășoară o activitate independentă va trebui să aleagă între a deveni liber profesionist pe deplin sau pentru a-și abate activitatea secundară.

In următoarele postări vom menționa și celalante tipuri de forme de muncă în Belgia!

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat în acest domeniu.

Firma noastră poate să vă asiste și vă stăm la dispoziție pentru eventuale informații suplimentare!

Website :

Când putem spune că suntem angajați într-o activitate profesională independentă.

Email : info@consultantasiadministratie.com

Ne puteți găsi pe Google, Facebook la:

Consultanta Administratie Educație sau Filip Nicu Angelo.

Pentru mai multe informații și programari ne puteți lăsa un mesaj aici sau pe pagina de Facebook sau telefonic. Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo

Biroul de consultanță se află in Leuven.

Vă mulțumim și vă stam la dispoziție! Vă dorim o săptămână minunată!

Ce fel de ajantaje putem avea pentru cei care recuperează TVA -ul in Belgia

          Ce avantaje fiscale puteți avea dacă aveți cu un număr de TVA ?

Pe scurt, beneficiile de orice fel sunt pentru un telefon mobil, un PC, un laptop, o conexiune la Internet, etc.

Noile norme au intrat în vigoare și valorile lor au fost reduse.

Pentru un GSM sau un smartphone, nu am avem nici un beneficiu în sumă forfetară, asa ca valoarea reală a fost păstrata!

Noile sume de la 01/01/2018, care se aplică, de asemenea, atât pentru administrarea și pentru securitatea socială, sunt următoarele:

PC – 72 pe unitate
Tablet, mobil, smartphone – € 36 pe unitate
Internet ( gratuită ) – 60 €
Închiriere linie telefonică ( gratuită )- 48 €

Putem avea consecințe pentru deducerea TVA-ului?

Nu, în principiu, nu se schimbă nimic în ceea ce privește TVA-ul.

Cu alte cuvinte, deducerea TVA-ului trebuie să fie întotdeauna limitată de la început pe baza utilizării profesionale.

În schimb, nici TVA-ul nu este inclus în beneficiul de orice natură.

Pentru uzul profesional: 75% puteți aplica această valoare? Da și Nu.

Puteți aplica de fapt, întotdeauna pentru această cotă 75% – acest lucru nu sa schimbat – în cazul în care utilizarea profesională este predominantă, sau cu alte cuvinte, este de cel puțin 50%.

Dacă doriți să aplicați acesta valoare de 75%, trebuie să fie în măsură să demonstreze că este GSM, tabletă, etc și sunt utilizate mult în natură profesională.

Cand avem o utilizare în privat de 100% TVA- ul nu se recuperează!

În ceea ce privește în privința TVA-ului, nu se schimbă nimic. TVA rămâne deductibil în uz profesional, poate fi, opțional, o rată fixă stabilită până la 75%.

Dacă utilizarea este 100% în privat, care se poate întâmpla de multe ori, TVA-ul nu este sub nici o formă deductibil.

Email : info@consultantasiadministratie.com

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat în acest domeniu.

Firma noastră poate să vă asiste și vă stăm la dispoziție pentru eventuale informații suplimentare!

Ne puteți găsi pe Google, Facebook la:
Consultanta Administratie Educatie sau Filip Nicu Angelo

Pentru mai multe informații și programari ne puteți lăsa un mesaj aici sau pe pagina de Facebook sau telefonic.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo

Biroul de consultanță se află in Leuven.

Vă mulțumim și văstam la dispoziție! Vă dorim o săptămână minunată!

Cum putem avea statutul de Independent într-un mod complementar?

Veți avea statutul de independent principal dacă veti desfășura una sau mai multe activități independente, excluzând orice altă activitate.

Activitatea dumneavoastra independentă este exercitată într-o capacitate complementară atunci când, în afară de aceasta:

Sunteți angajat:

Numărul de ore lucrate ca parte a activității dumneavoastre salariale sau temporare trebuie să fie cel puțin egal cu criteriul de jumătate de timp, adică jumătate din numărul de ore lucrate pe lună sau o persoană angajată cu normă întreagă în aceeași companie sau domeniu de activitate.

Exemplu: sunteți angajat în cadrul unei companii și începeți o activitate independentă. Efectuați ambele activități simultan. Compania planifică 38 de ore de lucru săptămânal.

Timpul de lucru trebuie să fie de cel puțin 19 ore / săptămână, astfel încât să puteți face o activitate independentă într-o capacitate complementară, care corespunde unui minim de 235 de ore pe trimestru.

Acesta este un standard de 62 de zile într-un regim de 38h, 5j / săptămână: (38/5) X62 = 471/2 = 235 ).

Trebuie facuta atentie dacă ați încheiat un contract pe jumătate de normă, dar luați zile de concediu fără plată, numărul de ore lucrate nu mai este egal cu jumătate din numărul de ore cu normă întreagă.

Vă atragem atenția asupra faptului că, în acest caz, veți fi reluat ca independent principal.

Sunteți un profesor interimar sau non-numit:

Normele de mai sus sunt aplicabile și lucrătorilor temporari și profesorilor nedesemnați.

Sunteți funcționar public (agenți de stat, …) sau deschideți drepturi într-un alt sistem de pensii instituit printr-o lege, un regulament provincial sau SNCB.

Trebuie să lucrați 200 de zile sau 8 luni pe an, iar programul programat de lucru trebuie să fie cel puțin o jumătate de oră lunară

Sunteți un profesor numit (statutar)

Trebuie să efectuați cel puțin 6/10 din programul complet. Dacă se desfășoară două sau mai multe activități didactice, acestea pot fi cumulate pentru a îndeplini criteriile legale pentru a fi eligibile pentru o răspundere suplimentară.

Sunteți șomer sau aveți o pauză de carieră sau un credit de timp

Dacă, în calitate de lucrător care desfășoară o activitate independentă, beneficiați în același timp de un venit de înlocuire sau salvați drepturi la pensie pentru cealaltă activitate profesională care nu mai este exercitată (încasarea plăților compensatorii) , indemnizațiile de șomaj, indemnizația pentru întreruperea carierei …), puteți fi considerată independentă într-un mod complementar, în anumite condiții.

Sunteți beneficiar al avantajelor reciproce

Pe de o parte, invaliditatea dumneavoastre trebuie să fie de cel puțin 66% și, pe de altă parte, aveți o indemnizație echivalentă cu pensia unui lucrător care desfășoară o activitate independentă la o rată izolată.

Firma noastră poate sa vă asiste în acest proces dacă doriți să aflati mai multe informatii.

Ne puteți găsi pe Facebook la:
Consultanta Administrație Educatie sau Filip Nicu Angelo.

Website :

Ce înseamnă să fi ajutor de independent (Aidant)!

E-mail :

info@consultantasiadministratie.com

filipnicuangelo@gmail.com

Telefon la care ne puteți contacta este : 0496 065 018 Filip Nicu Angelo

Biroul de consultanță se afla in Leuven.

Va stam la dispoziție!
😉😀😁