Cum se calculează contribuțiile dumneavoastră dacă aveți Statutul de Conjoint-Aidant.

Cum se calculează contribuțiile dumneavoastră dacă sunteți Conjoint-aidant ?

Statutul Mini :

Contribuțiile dvd. se bazează pe venitul lucrativ al soțului/soției dvs. care desfășoară o activitate independentă (inclusiv venitul din impozitul pe venit).

Venitul dumneavostra din gospodărie nu este împărțit.

Calculul se face pe același venit ca și cel pe care se calculează cotizațiile soțului sau partenerului dvs.

Se aplică un procentaj în calcul.

Statutul Maxi :

Contribuțiile dvs. se bazează pe venitul fiscal al independentului.

Putem fi scutiți și de plata contribuțiilor?

Puteți obține o scutire de la contribuții în cadrul schemei de maximizare a statutului.

Dacă sunteți un soț/soție ajutător în mini-statutul această derogare este posibilă numai pentru acele sferturi pentru care soțul dumneavostra sau partenerul asistat a obținut de asemenea, o scutire.

Soțul dvs. trebuie să fie de asemenea eligibil pentru scutire.

Pentru cuplurile care au o pensie mai mare sau mai mică decât înainte?

Una dintre ideile de bază ale statutului este că soții colaboratori trebuie să aibă posibilitatea de a-și stabili drepturile personale la pensie.

Cu toate acestea introducerea statutului maxim nu poate conduce la o situație mai puțin avantajoasă pentru pensionari în domeniul pensiilor.

Acesta este motivul pentru care noul sistem asigură că statutul soților colaboratori nu va determina suma pensiilor individuale (cel al partenerului care desfășoară activități independent și mai mult soților/ soțiilor colaboratori), va fi mai mică decât pensia la rata de uz casnic care s-ar fi obținut.

Persoanele pentru care planul era mai avantajos decât noul statut vor primi o pensie în conformitate cu normele în vigoare anterior.

Care este suma pe care trebuie să o plătiți pentru acest statut?

Statutul Mini :

Contribuție minimă trimestrială –  26,76 euro
Contribuția maximă trimestrială – 150,90 euro

Statutul Maxi :

Contribuție minimă trimestrială – 305,08 euro
Contribuție maximă trimestrială – 3.980,00 euro

Sursă : Institutul Național de Asigurări Sociale pentru Lucrătorii Independenți (INASTI)

Ne puteți contacta și pe e-mail la :

Info@consultantasiadministratie.com

Consultanta in domeniul administratie publice in Belgia


Va mulțumim și vă dorim o săptămână minunată!

Pensia ta in Europa, ce conditii avem nevoie pentru a fi eligibili!

                                   Cererea de pensionare

                     Dacă ați lucrat în mai multe tari din UE este posibil să fi dobândit drepturi de pensie!

Cererea de pensionare va trebui depusă la casa de pensii din țara în care locuiți sau in ultima țară în care ați lucrat.

Dacă nu ați lucrat niciodată în țara în care locuiți aceasta va înainta cererea dumneavostra către țara în care ați lucrat ultima dată.

Țara respectivă va răspunde de tratarea cererii. Va aduna dovezile care atestă contribuțiile pe care le-ați plătit în toate țările în care ați lucrat.

În unele țări casa de pensii le trimite persoanelor aflate aproape de vârsta de pensionare un formular de cerere de pensionare.

Dacă nu primiți formularul contactați casa de pensii pentru a vedea dacă vi-l va trimite automat.

                                Vârsta legală de pensionare diferă de la o tara UE la alta.

                                   Nu veți putea primi pensia de stat din țara în care locuiți.

Tara în care ați lucrat ultima dată decât din momentul în care ați împlinit vârsta legală de pensionare din acea țară.

                                          De asemenea dacă ați dobândit drepturi de pensie și în alte țări.

Veți putea primi părțile corespunzătoare doar în momentul în care ați împlinit vârsta legală de pensionare si din țările respective.

De aceea vă recomandăm să aflați din timp ce se va întâmpla pentru fiecare țară în care ați lucrat.

Dacă schimbați data de la care doriți să vă pensionați.

Dacă nu vă pensionați simultan, valoarea pe care o veți primi s-ar putea modifica.

In unele tari din UE, este obligatoriu să fi lucrat o anumită perioadă pentru a dobândi dreptul la pensia corespunzătoare.

În asemenea cazuri casa de pensii trebuie să aplice principiul cumulării perioadelor.

Adică să ia în calcul toate perioadele în care ați lucrat în alte țări din UE ca și cum ați fi lucrat pe teritoriul țării în cauză.

Dacă ați lucrat mai puțin de un an pe teritoriul unei țări

Întrucât unele tari din UE nu oferă pensii pentru perioade scurte de lucru s-ar putea aplica o regulă specială.

Drepturile corespunzătoare perioadei respective nu se pierd ci sunt luate în calcul pentru stabilirea pensiei în țările în care ați lucrat mai mult timp.

Casele de pensii din fiecare  tari din UE în care ați lucrat vor analiza contribuțiile pe care le-ați plătit la fondul de pensii din țara respectivă, dar și durata și valoarea contribuțiilor plătite în alte țări.

Fiecare țară calculează ce pensie ar trebui să vă plătească ținând cont de toate perioadele în care ați lucrat în orice tari din UE.

Pentru aceasta se cumulează perioadele în care ați lucrat în toate  tari din UE și stabilește pensia teoretică, adică pensia pe care ar trebui să v-o plătească dacă toate contribuțiile ar fi fost vărsate în fondul său de pensii pe toată durata.

Valoarea rezultată se ajustează apoi pentru a reflecta durata efectivă a perioadelor de cotizare din țara respectivă („ prestație pro-rata”).

Cuantumul la nivel național

Dacă îndepliniți criteriile de eligibilitate pentru a primi o pensie de stat într-o anumită țară, indiferent de perioadele în care ați cotizat la fondurile de pensii din alte țări.

Casa de pensie calculează și pensia națională, cunoscută drept „ prestație autonomă”.

Autoritatea națională compară apoi prestația pro-rata și prestația autonomă vă oferă prestația care are valoarea mai mare în țara respectivă.

În cele din urmă veți primi un formular P1, care va justifica decizia fiecărei țări cu privire la cererea dumneavoastră. 

Plata pensiei!

În general  pensia va fi transferata într-un cont bancar din țara dumneavoastră de reședință, dacă locuiți într-una din tari din UE .

Dacă locuiți în afara UE ați putea fi nevoit să vă deschideți câte un cont bancar în fiecare dintre țările care vă plătesc pensii.

Pensia de invaliditate și pensia de urmaș

Regulile prezentate mai sus sunt valabile și pentru calcularea pensiilor de invaliditate și de urmas.

Rețineți:

  • Dacă solicitați o pensie de invaliditate sau o alocație pentru pierderea capacității de muncă.
  • Este posibil ca fiecare țară în care ați lucrat să insiste asupra necesității de a vă examina separat. Dosarul poate să ajungă la un rezultat diferit.
  • În timp ce una dintre țări v-ar putea încadra în gradul I de invaliditate. O alta ar putea să considere că sunteți total apt de muncă.
  • Pensia de urmaș nu există în toate țările din UE. 
  • Dacă soțul sau soția dumneavoastră lucrează în străinătate și contați pe posibilitatea de a obține o pensie de urmaș. Trebuie sa verificați dacă astfel de pensii există în țara respectivă.

img_20190327_170031_6481161411323.jpg

Va multumim si va stam la dispozitie pentru eventulele intrebari suplimentare!

Puteți cunoaște suma pensiei dumneavoastră in Belgia!

Ne puteti si share daca considerati ca informatiile va sunt pretioase! O saptamana placuta si pe curand!

Permisul de sederea permanentă in spatiul Uniuni Europene!

Dacă ați locuit legal ca lucrător în altă țară din UE timp de 5 ani, continuu primiți automat dreptul de ședere permanentă.

 Aceasta înseamnă că puteți sta în țara respectivă cât timp doriți.

Continuitatea șederii nu este afectată de:

  • Absențe temporare (mai puțin de 6 luni pe an).
  • Absențe mai mari justificate (de exemplu, efectuarea serviciului militar obligatoriu).

Daca aveti o absență de 12 luni consecutive justificată de motive importante :

  • cum ar fi sarcina;
  • nașterea;
  • o boală gravă;
  • muncă;
  • formare profesională;
  • detașarea în altă țară.

Vă puteți pierde dreptul de ședere permanentă dacă locuiți în afara țării pe o perioadă mai mare de 2 ani consecutivi.

                             Dreptul de ședere permanentă înainte de împlinirea celor 5 ani

Puteți obține dreptul de ședere permanentă în mai puțin de 5 ani dacă vă aflați într-una din următoarele situații:

  • Vă pensionați, dar ați lucrat în țara respectivă în ultimul an sau ați locuit acolo timp de 3 ani neîntrerupți.
  • Nu mai lucrați pentru că sunteți în incapacitate de muncă, dar ați locuit în țara respectivă timp de 2 ani neîntrerupți.
  • Daca sunteți în incapacitate de muncă din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.

În acest caz aveți dreptul de a rămâne indiferent de durata perioadei în care ați locuit în această țară înainte de accident sau de îmbolnăvire.

 

Incepeți să munciți în altă țară ca lucrător transfrontalier (ceea ce înseamnă că trebuie să reveniți la locul de reședință cel puțin o dată pe săptămână), dar înainte de aceasta ați lucrat în țara în care doriți să obțineți dreptul de ședere permanentă timp de 3 ani neîntrerupți.

Permisul de ședere permanenta atestă faptul că aveți dreptul de a rămâne necondiționat în țara gazdă.

 

Expulzarea!

În cazuri excepționale țara în care aveți drept de ședere permanentă poate decide să vă expulzeze din motive de ordine sau de securitate publică.

Numai dacă autoritățile pot dovedi că reprezentați o amenințare serioasă.

Decizia de expulzare trebuie să vi se comunice în scris.

Ea trebuie să includă toate motivele invocate și informații privind căile de atac pe care le aveți la dispoziție și data până la care se poate contesta decizia în cauză.

 

Sursa : Comisia Europeana.

Pentru aceasta dacă doriți puteți să luați legătura cu un consultant specializat în acest domeniu.

Pentru mai multe informații si programări ne puteți lasa un mesaj pe Social Media la :

Consultanta Administratie Educatie sau Filip Nicu Angelo.

Cetățeni Uniunii Europene au dreptul de ședere pe teritoriul oricărui stat membru pe o perioadă de maxim 3 luni, fără nici o condiționare sau formalitate.

E-mail : info@consultantasiadministratie.com

img_1248-4

Care sunt drepturile dumneavoastră de securitate socială în Belgia!

Care sunt drepturile dumneavoastră de securitate socială în Belgia!

Ce se asigură la prestaţii pentru limită de vârstă?
 
Prestaţiile includ:
  • o pensie pentru limită de vârstă pentru
angajaţi.
  •  alocaţie de încălzire pentru mineri, pensionati
  •  indemnizaţie de concediu
  • o indemnizaţie de concediu suplimentară.

Cuantumul pensiei dumneavoastră pentru limită de vârstă depinde de :

  •  perioada de ocupare a unui loc de muncă în Belgia ;
  • concediul de odihnă plătit;
  • absenţa pe motiv de boală;
  • eventualele perioade de şomaj.
  • veniturile dumneavoastră din acea perioadă, indexate în funcţie de costul vieţii la momentul în care vă este calculată pensia.
 
Atât în cazul bărbaţilor cât şi al femeilor pensia pentru limită de vârstă se calculează prin aplicarea, pentru fiecare an de activitate, a celei de 45-a părţi din rata integrală a pensiei.
În cazul marinarilor şi minerilor sunt aplicabile condiţii speciale.
 
Pensia are un cuantum de până la 60% din salariul dumneavoastră mediu de-a lungul vieţii dumneavoastră active şi de 75% în cazul în care aveţi soţ/soţie aflat în întreţinere.
 
Pensia minimă garantată pentru limită de vârstă (pension minimum garantie/gewaarborgd minimumpensioen) pentru  :
  • întreaga carieră este de 16 310,21 EUR (pentru o familie) 
  • 13 052,28 EUR (pentru o persoană singură) pe an, calculată proporţional în cazul în care cariera echivalează cu cel puţin două treimi dintr-o carieră completă.

Pensia maximă depinde de plafonul anual al veniturilor.

Pensia maximă pentru un angajat (o persoană singură) este în cuantum de 24 782,40 EUR.
Plus sau minus 2 procente in functie de cresterea economica.
 
Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat în domeniu, vă stăm la dispoziție!
 
Consultanta Administratie Educatie
img_20190204_122039_4832000582806.jpg
 
E-mail:
 
info@consultantasiadministratie.com
sau filipnicuangelo@gmail.com
 
Ne puteți contacta și telefonic pentru programări la Filip Nicu Angelo – 32 496 06 50 18 .
 
Vă mulțumim și vă dorim mult succes în continuare!
 
Pentru mai multe informații si programări ne puteți lasa un mesaj pe pagina noastră de Facebook!

Puteți cunoaște suma pensiei dumneavoastră in Belgia!

Puteți cunoaște suma pensiei dumneavoastră prin intermediul sitului  : Mypension.be

Aproape toată lumea din forța de muncă din Belgia pot afla acum cât vor obține la pensionare.

Este o sumă calculată până în prezent, pe baza legislației actuale a carierei.

De la începutul anului trecut MyPension.be a permis deja să ceară data preluării pensiei.

Chiar și valoarea celui de-al doilea pilon ar putea fi consultată.

De acum înainte, este disponibilă și pensia legală din primul pilon.

În viitor, serviciul federal de pensii dorește să ofere posibilitatea de a efectua simulări pentru a verifica consecințele pe care le-ar putea avea simulările pentru a verifica consecințele pe care anumite opțiuni de carieră le-ar putea avea asupra pensiei.

Astfel din martie 2018, ar trebui să fie posibil să se calculeze impactul bonusului de diplomă, mai întâi pentru funcționarii publici și apoi pentru restul populației active.

În 2019, ar trebui introdusă posibilitatea simulării opțiunilor de carieră.

Ne găsiți pe Oude Rondelaan 88, 3000 Leuven .

Consultanță Administratie Educatie

Ne gasiti pe Social Media  la :

CONSULTANTA ADMINISTRATIE EDUCATIE

img_20190103_090533_1791011515096.jpg

Telefonic pentru lamuri si programari ne puteti apela la +32 496 065 018 Filip Nicu Angelo pentru mai multe informații.

Vă mulțumim si va stam la dispozitie!