Care sunt condiitile pentru obtine Alocație familială in Belgia.

Care sunt condiitile pentru obtine Alocație familială in Belgia.

Copilul eligibil pentru alocatia familiala este o a treia persoană separată și cea mai importantă, în caz ca nu există beneficii familiale.

Un copil îndreptățit trebuie să îndeplinească anumite condiții.

Trebuie să existe o relație între copilul îndreptățit și persoana care are aceste drepturi.

 Aceasta înseamnă că aveți dreptul la alocație pentru:

-Copii proprii;

-Copii adoptati sau copii aflati in plasament;

-Nepoți, strănepoți, nepoate și nepoate;

-Frați și surori (cu condiția îndeplinirii unor condiții specifice);

-Copii plasați in centre și copii peste care autoritatea părintească a fost atribuită printr-o hotărâre judecatoreasca.

Statuia Reprezentativa de la Serviciul Federal de Fianante Brussels
Statuia Reprezentativa de la Serviciul Federal de Fianante Brussels

Copilul îndreptățit trebuie să aibă întotdeauna o relație de rudenie cu beneficiarul însuși, cu soțul sau cu persoana cu care formează efectiv o familie (sau coabită legal).

Condițiile sunt impuse de educației și de vârsta.

Fiecare copil din familie are dreptul la alocații familiale datorate învățământului obligatoriu până la 31 august a anului calendaristic în cursul căruia ating vârsta de 18 ani.

Copilul nu trebuie să-și justifice situația (certificat școlar, contract de ucenicie,…), ci doar să rămână dependent de beneficiar.

Există multe extensii la acest lucru.

De la 1 martie 2010, de la 31 august a anului calendaristic care împlinește 18 ani până la vârsta de 25 de ani, fiecare copil trebuie să își desfasoare o activiatate si sa respecte anumite  condiții pentru a menține dreptul la prestații familiale :

-Ucenici sau ucenice

-Copiii care sunt încă în învățământ sau care efectuează un stagiu pentru a fi numiți într-un birou ( EX: ofițer judiciar candidat).

-Studenții unei teze

-În perioada de integrare profesională, care este perioada dintre obținerea diplomei și prima de indemnizație de șomaj (copilul trebuie să fie înregistrat ca solicitant pentru un loc de muncă).

-Un copil cu dizabilități are întotdeauna dreptul la alocația pentru copii până la vârsta de 21 de ani.

Consultanata Administratie Educatie
       Consultanata Administratie Educatie

Când aveţi dreptul la prestaţii de maternitate sau paternitate?

Va multumim si va stam la dispozitie pentru eventualele intrebari suplimentare!

Cum vor fi impozitate veniturile din drepturile de droit passerelle?

Care este tratament fiscal care va fi rezervat veniturilor din drepturile de droit passerelle!

 

Aceste sume acordate in contextul crizei Coronavirus sau ale dreptului de legătură cu sprijinire a preluării activiitati (1.291,69 euro sau 1.614,10 euro în funcție de taxa familială) sunt sume brute înainte de impozitare. Aceste sume sunt plătite în totalitate, fără deducerea impozitului de la sursă din CAS.

 

Taxa de acces este considerată drept o compensație obținută integral sau parțial pentru o pierdere temporară de venit.

Se impozitează la o rată de 16,5% dacă beneficiile primite nu depășesc profiturile impozabile nete sau profiturile aferente activității abandonate, realizate în cursul celor patru ani anteriori celui al reducerii activității.

 

Dar, dacă sumele taxei de intrare depășesc profiturile sau profiturile impozabile nete pentru acești patru ani, acestea sunt impozabile la ratele de impozitare progresive.

 

Cu toate acestea, acesta nu este baza pentru calcularea contribuțiilor sociale.

 

Dreptul de legătură acordat unei persoane care desfășoară activități independente care a întrerupt o activitate al cărei venit trebuie considerat drept remunerație pentru soțul (sotie),  nu este impozabil.

 

Sumele obținute datorită taxei droit passarele vor fi mentionatae in formularul fiscal 281.18 stabilit de Fondul dvs. de asigurări sociale.

Această sumă ar trebui reportată în declarația dvs. fiscală pentru anul viitor.

Aceste sume nu sunt confiscabile sau transferabile.

LOGO CONSULTANTA ADMINISTRATIE EDUCATIE
 CONSULTANTA ADMINISTRATIE EDUCATIE

 

Cum alegem o casa de asigurari sociale in Belgia recunoscuta oficial pentru formalități?

 

Sursa: Casele de asigurari sociale din Belgia.

Statutul Asociatului activ într-o societate!

Consultanta Administratie Educatie
Consultanta Administratie Educatie

Statutul Asociatului activ într-o societate! Ce riscuri  puteti avea că asociat activ într-o societate! Principalul subiect cu care suntem abordati …

Statutul Asociatului activ într-o societate!

Cum este impartit sistemul de securitate socială din Belgia!

În organizarea sistemului de securitate socială belgian, este necesar în primul rând să se facă distincția între cele trei sisteme.

  • Regimul lucrătorilor salariați
  • Regimul lucrătorilor independenți
  • Regimul funcționarilor publici

Pentru sistemul de salariați, cel mai mare dintre cele trei regimuri este ONSS (biroul național de securitate socială), care este principala agenție de colectare.

ONSS colectează contribuții de securitate socială atât de la angajatori cât și de la lucrători.

Alte organizații sunt responsabile pentru anumite ramuri ale securității sociale:

– ONEM: Oficiul național pentru ocuparea forței de muncă
– SFP: Serviciul Federal de Pensii
– INAMI: Institutul Național pentru Asigurări de Sănătate și Invaliditate
– FEDRIS: Agenția Federală pentru Riscuri Profesionale
– ONVA: Biroul național pentru vacanțele anuale.
– FAMIFED: Agenția federală pentru alocații familiale.

În ceea ce privește lucrătorii independenți, aceștia sunt asigurați pentru următoarele ramuri ale securității sociale:

  • asistență medicală,
  • incapacitate de muncă sau invadilitate,
  • asigurare de maternitate,
  • prestații familiale,
  • pensie
  • dreptul de a da faliment  .

Lucrătorii independenți se alătură și își plătesc contribuțiile la asigurările sociale la un fond de asigurări sociale pentru lucrătorii independenți.

INASTI ( Institutul National pentru muncitori Independenti ) este responsabil pentru:


– colectează totalitatea contribuțiilor sociale platite
– coordonează plata prestațiilor (cu excepția bolii și a handicapului).

Pensia în calitate de persoană independentă, este plătită de SFP.

Funcționarii  sunt împărțiti în două grupuri: personal local și provincial și altele categori.

Pentru prima categorie este ONSS, iar pentru cealaltă este angajator.

În cele din urmă, cei care nu pot deschide drepturi datorită muncii lor sau activității unui membru al familiei pot beneficia de așa-numita „asistență socială” ( CPAS )  sau prestații de asistență ( GRAPA ). 

Filip Nicu Angelo
Filip Nicu Angelo

Consultanță Administrație Educație sau Filip Nicu Angelo.

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :
info@consultantasiadministratie.com

Cum putem beneficia de prestati familiale in Belgia!

Dacă doriți să luați legătura cu un consultant specializat in acest domeniu va stam la dispozitie!.

Va multumim, va stam la dispozitie si va dorim o saptamana cat mai placuta!

Ce presupune prescripția unei datorii? Partea 2

                Ce presupune prescripția de gestiune a unei datorii!

 

Întreruperea prescripției!

 

Este posibil să întrerupeți perioada de prescritie?

Această întrerupere pune capăt perioadei de prescripție curente și o nouă perioadă începe să acopere durata care este echivalentă cu cea a perioadei de prescripție inițială.

Un act de întrerupere a prescripției este:

  1. O confirmare a datoriei de la debitor, chiar implicit (cerere de acordare a condițiilor de plată, plată parțială etc.)
  2. Fie o citație pentru a se prezenta în instanță, un ordin de plată sau un atașament practic de către creditor
  3. Un act de anchetă, fie o procedură introdusă de procurorul public
  4. Fie o notificare formală a debitorului de către un executor judecătoresc, un avocat sau (în cazurile referitoare la dreptul muncii)  un reprezentant sindical.

 

O scrisoare recomandata din partea dumneavostra sau de la un birou de colectare nu are absolut nicio influență asupra prescritie!

 

Suspendarea prescripției!

 

În cazul suspendării termenului de prescripție, termenul de prescripție început deja continuă să decurgă pentru perioada rămasă, dar după o perioadă de întrerupere,

 

Un termen de prescripție, încetează să mai decurgă împotriva persoanelor minore, persoanelor declarate iresponsabile sau intre soți.

 

Termenul de prescripție poate (din nou) să fie valid numai de la vârsta majorității, din momentul în care persoana este declarată responsabilă sau după desfacerea căsătoriei.

Federal Overdienst Finaciel
Federal Overdienst Financiel

Ne puteti trimite si un e-mail la : info@consultantasiadministratie.com

Telefonic pentru programari : +32 496 065 018 

Ce înseamnă exact prescripția unei datorii?

Va dorim o saptamana cat mai minunata si un inceput de primavara minunat!

Consultanta Administratie Educatie
Consultanta Administratie Educatie

  Va multumim si va stam la dispozitie!

Ce înseamnă exact prescripția unei datorii?

                  Ce înseamnă exact prescripția unei datorii!

 

Partea 1 -Perioadele de prescripție existente

În Codul Civil au fost stabilite perioade de limitare pentru a evita ca un debitor, din cauza neacțiunii creditorului său, să rămână obligat să-și plătească datoria pe toată durata vieții.

Datorită prescripției acest debitor va obține securitate (legală), după o anumită perioadă de timp si nu poate fi introdusă nicio acțiune în justiție împotriva lui.

Aceasta actiune evită necesitatea de a depune probe referitoare la fapte greu de demonstrat după o astfel de perioadă întârziere lungă.

Atenție:  Termenul de prescripție nu afectează existența datoriei în sine, ci mai degrabă exigibilitatea acesteia.

Debitorul nu va fi autorizat să solicite rambursarea, chiar și atunci când s-a produs o prescripție în timp ce acesta procedează voluntar la plată din datoria sa.

 

Care sunt perioadele de prescripție existente?

Codul civil distinge în general două perioade de prescripție:

  • Creanțele personale sunt prescrise după 10 ani
  • Revendicările profesionale sunt prescrise după 30 de ani (Exemplu : dreptul de proprietate asupra bunurilor imobiliare).

Există de asemenea si termene speciale.

Vom face un rezumat cu principalele termene speciale:

 

  1. Contract de muncă : Cerere a lucrătorului pentru neplata salariilor – 5 ani (cerere de depunere în termen de un an de la încheierea contractului de muncă).
  2. Contribuții la asigurările sociale : Colectare – 5 ani (de la 1 ianuarie a anului următor anului în care sunt datorate contribuțiile).
  3. Vânzarea de bunurilor catre persoanele fizice : Bunuri zilnice vândute de către un comerciant către o persoană fizică – 1 an de la sfârșitul anului calendaristic în care a avut loc vânzarea.
  4. Energie: Facturi de apă, gaze, energie electrică și telefonie mobilă – 5 ani.
  5. HoReCa: Note privind restaurantele și hotelurile neplătite – 6 luni.
  6. Contract de închiriere : Cerere de restanțe de chirie și taxe neplătite – 5 ani.
  7. Contract de Inchiriere : Omiterea indexării chiriei – 1 an pentru închirierile comerciale și închirieri de drept comun.

În ceea ce privește contractele de închiriere rezidențială, locatarul poate returna numai 3 luni înapoi, începând cu luna în care și-a depus cererea.

 

In Partea 2  vom discuta si despre Intreruperea prescrierilor si suspensia acestora!

Finante Brussels - Belgia

Ne puteti trimite si un e-mail la : info@consultantasiadministratie.com

Telefonic : +32 496 065 018

Dacă luam o afacere preluăm si datoriile  acesteia?

Va dorim o saptamana cat mai minunata si multa iubire de Dragobete !

Va multumim si va stam la dispozitie!

 

Dreptul pentru ajustări de taxe sociale în Belgia!

Ca persoana independenta aveți dreptul pentru ajustări în cotizații sociale.

Pentru că sa putem sa ne ajustăm cotizațiile sociale, o persoana independentă are obligația!

Pentru că sa putem sa ne ajustăm cotizațiile sociale, o persoana independentă are obligația:

  • trebuie să se adreseze casei sale de asigurări sociale.
  • ar trebui îi furnizeze dovezi obiective privind veniturile sale în scădere.
  • să fixeze contribuțiile sale de cotizații sociale reduse la unul dintre pragurile de venituri prevăzute în mod legal.

Până în ziua de astăzi, pentru lucrătorii care desfășoară o activitate independentă.

Legea prevede doar două praguri de la 13.550,50 euro și 27.101,00 euro.

Cele șase praguri sunt, începând cu 1 ianuarie 2018, după cum urmează:

13,550.50 € -> 694,46 €

17,072.56 € -> 874,97 €

21,510.08 € -> 1,103.39 €

27,101.00 € -> 1,388.93 €

38,326.61 € -> 1,964.24 €

54,202.01 € -> 2.777,85 €

Pentru aceasta dacă doriți puteți să luați legătura cu un consultant Pspecializat în acest domeniu.

Firma noastră poate sa vă asiste în acest proces de colaborare.

Ne puteți găsi pe Social Media  : 

Consultanta Administrație Educatie sau Filip Nicu Angelo.

 

Puteti sa va optimizati taxele sociale pentru 2018.

E-mail :

info@consultantasiadministratie.be

Telefon la care ne puteți contacta este : 0496 065 018 Filip Nicu Angelo

Biroul de consultanță se afla in Ouderondelaan 88, 3000 Leuven.

Va stăm la dispoziție!
😉😀😁